積極的なグローバル人材の採用で
企業に新たな展開を

当社アビリティの代表よりご挨拶いたします。

地域社会の一員として、企業の人材活用パートナーとして、そして、働く人々にとっての支えとして、アビリティは3つの貢献を掲げ人材サービス事業に取り組んでいきます。

当社の詳細情報・拠点(MAP)にてご紹介いたします。

お仕事をお探しの方や、企業のご担当者様へ向けた求人情報等を掲載したサービスを行っております。

初めて外国人を受け入れる企業へのコンサルティングを行っております。
我々の日々の進化をお伝えいたします。ソリューション、採用、事例、学び等様々な事象をご覧ください。
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*外国人介護人材の訪問系サービスへの従事は、2025年4月より一定の条件の下(詳細下記)で認められた制度です。
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共に学び合う環境の中でお互いを尊重し合いながら成長し、将来地域や世界で活躍できるグローバル人材の育成を目指していくといいます。 各教科を英語で学習.
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「0次面接モデル(R)」は、自社の希望に合う人材にだけ会える、在留資格申請を専門とするリリカ東京国際行政書士事務所でのノウハウから生まれた採用モデルです。
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